フィリピンに工場を新設したので従業員の採用面接をする。どういうことに気をつけるべきか。
色々あるが、まず履歴書に気をつけなくてはならない。大学・コリッジ等の学校の卒業証明書や成績証明書(School Record)の提出を求めるだけでなく、@学校で学んだことを具体的に質問したり、学校の場所や通学手段・方法について質問する必要がある。A好きな科目、嫌いな科目を聞いて、その克服の姿勢を聞き、受験者の生き方を理解することも必要。
受験者の学んだことを素人に分かりやすく説明させる。その態度・姿勢を評価の対象にすればいいと思う(専門的能力を見ることが主眼ではない)。⇒小生は、英語は堪能、現地語(タガログ語)もかなりできます。フィリピン人のいいところ悪い所も身をもって体験しています。面接に支障は有りません。通訳は日本語能力に問題のある方が多い。注意してください。